Descrizione
La legge 22/05/2017, n. 81, art. 18 ha promosso, al fine di agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, il lavoro agile o smart working, ovvero la possibilità di effettuare l'attività lavorativa, con forme di organizzazione per fasi, cicli o obiettivi, senza vincoli di orario e sede di lavoro.
Lo smart worker è a tutti gli effetti un dipendente dell'organizzazione aziendale, gode degli stessi diritti ed è soggetto agli stessi doveri del dipendente che svolge l'attività lavorativa con i metodi tradizionali.